Bilan de compétences made in Grenade
Faites le point sur votre parcours professionnel dans des organisations collectives
Comment construire l’après ?
Beaucoup de personnes ayant travaillé ou travaillant dans des organisations collectives se demandent souvent : “Et après ?”. Que faire après une expérience professionnelle souvent dense, parfois déstabilisante, dans une structure collective horizontale ? Comment s’y retrouver entre les missions polyvalentes, les responsabilités tournantes et les compétences acquises en cours de route ?
Le Grenade vous propose 24 heures de bilan de compétences, pour prendre du recul et faire le point. À travers une alternance d’entretiens individuels et de temps de travail personnel, répartis sur plusieurs mois, le Grenade vous accompagne dans la reconnaissance et la valorisation de vos compétences, mais aussi dans la reprise de confiance en soi. Le bilan est aussi l’occasion de rédiger un plan d’actions concrètes, pour construire la suite de votre parcours professionnel.
Que faire après
une expérience professionnelle
souvent dense
et parfois déstabilisante ?
Notre objectif : accompagner les individus qui travaillent dans des structures gérées collectivement
Depuis 2016, le Grenade conçoit le travail comme un outil d’émancipation et de transformation sociale. La SCIC accompagne donc des entreprises et associations dans leur création et leur développement, tout en soutenant l’expérimentation de la gouvernance démocratique dans ces structures.
Mais cet accompagnement des organisations n’a de sens que s’il est couplé avec un accompagnement des individus qui y travaillent. C’est pourquoi l’idée de proposer des bilans de compétences chemine depuis quelques années au Grenade et aujourd’hui, c’est possible !
Notre offre de bilan de compétences s’adresse tout particulièrement à vous, si :
- Vous travaillez ou avez travaillé dans une structure collective de l’ESS
- Vous avez/aviez des missions polyvalentes, changeantes, partagées
- Vous êtes monté·e en compétences en vous formant au fur et à mesure, sans que cela soit particulièrement formalisé ou acté
- Vous travaillez / travailliez en équipe, en étant à la fois autonome collectivement mais pas décisionnaire individuellement
- Vous avez (eu) des postes avec des responsabilités mal identifiées et des périmètres d’action flous
Que vous propose le Grenade dans son bilan de compétences ?
Le bilan de compétences, concrètement :
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Pour toute personne active :
salarié·es du secteur privé ou public, demandeur·euse d’emploi…
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Eligible au financement CPF
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Durée :
24 heures, réparties sur plusieurs semaines ou mois.
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Format :
Alternance d’entretiens en visio, en présentiel et travail individuel
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Lieu :
A Lyon ou Valence, selon les situations
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Calendrier :
Etabli individuellement avec chaque stagiaire.
Nos intervenantes
Les intervenantes du Grenade en bilan de compétences ont été (et sont encore) salariées et associées dans plusieurs entreprises gérées collectivement. Avant d’être formatrices et accompagnatrices, elles ont occupé des postes de serveuse, cogérante, cuisinière, responsable RH, agent d’accueil, comptable, chargée de relation clientèle… Elles connaissent une grande diversité de réalités de travail et se sont formées tout au long de leur parcours sur les questions d’accompagnement, de droit du travail, de facilitation de la participation, et de psychologie du travail.
Devina Azis
Spécialités : facilitation / gouvernance / restauration / droit du travail / gestion RH / parcours de compétencesAprès un parcours dans les relations internationales, elle a cofondé la SCOP Bieristan en 2015 pour y développer sa passion et ses talents de chef de cuisine, tout en participant à la structuration de l’équipe (autogérée) en cercles. En 2020, elle rejoint le Grenade pour y accompagner les entreprises du groupement dans leurs problématiques en RH, sociales et financières. Domaines de spécialité : définition d’une offre de restauration, organisation du travail en cuisine, droit du travail, gestion des ressources humaines, recrutement, parcours de compétences.
Maïa Souviron
Spécialités : facilitation / gouvernance / accompagnement à la prise de décision / animation de la vie coopérative / gestion de conflits.Après avoir travaillé dans plusieurs SCOP et SCIC et expérimenté différentes formes de gouvernance coopérative, elle accompagne aujourd’hui des entrepreneurs dans la création et la gestion collective de leur organisation. Elle s’est formée à la facilitation de collectifs auprès de structures d’éducation populaire et continue aujourd’hui à développer ses compétences dans le domaine économique et financier.
Tarif & financements :
2 000€ HT par personne.
Le Grenade est un organisme de formation ayant reçu la certification qualité QUALIOPI pour ses bilans de compétence. Vous pouvez donc financer votre bilan de compétence avec vos crédits CPF. Votre bilan peut aussi être pris en charge par votre employeur.
- Pour un financement CPF : rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr pour créer votre compte et vérifier le montant de vos crédits cumulés.
- Contactez-nous ensuite pour vous pré-inscrire en ligne : 07 69 50 60 22 / polepresta@le-grenade.fr
Nos clients témoignent
“Je suis enthousiaste : cette rétrospective en étant guidée par les questions, ça fait voir les choses sous un nouvel angle. C’est intéressant car je n’avais jamais fait cette analyse de mon travail. (…) ça m’a permis de réaliser “ah oui tiens, j’ai fait ça, et je l’ai fait plein de fois en fait.” (…) Les intervenantes ont su me poser des questions pertinentes qui m’ont menée à des réflexions et une bonne analyse de mon parcours professionnel. J’ai pu mettre au clair mes critères pour ma recherche d’emploi et j’ai mieux compris comment valoriser mon parcours et structurer mon plan d’action professionnel.”
“Je cherchais à comprendre tout ce que j’avais appris, comment prendre du recul sur ce boulot si dense, pour en sortir des cas concrets qui permettent d’identifier des compétences acquises et dont on peut se resservir. (…) J’ai beaucoup apprécié la façon dont on a travaillé. C’était très “challengeant” et en même temps, on sent un certain confort à parler de ce qu’on a fait avec quelqu’un qui comprend ce qu’on a vécu. (…) C’était top, vraiment, je ne m’attendais pas à ce que ce soit aussi bien. Merci pour tout le travail effectué et tout ce dévouement… Je recommande ce bilan absolument à tout le monde !”
